I MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tên vị trí chức danh: Chuyên viên tuyển dụng
Phòng/Ban : Hành chính Nhân sự
Cấp quản lý trực tiếp : Trưởng phòng
II NHIỆM VỤ CHÍNH
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai thực hiện tuyển dụng qua các kênh TD của công ty như (website Công ty/Facebook/Linkedin/web,..)
- Tổ chức phỏng vấn cho các TBP/Head.
- Phối hợp với TBP theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.
- Lên kế hoạch và điều phối triển khai việc xây dựng hệ thống website, fanpage tuyển dụng
- Xây dựng mạng lưới networking, data ứng viên
- Đề xuất các chương trình thu hút nhân tài kết hợp với nguồn đối tác: Hệ thống các trường đại
- học, trung tâm học việc
- Xây dựng, tổ chức các hoạt động gắn kết, chia sẻ, đào tạo trong nội bộ công ty
- Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
III YÊU CẦU
1. Học vấn, trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao đặng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nghiệp vụ
2. Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực)
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
3. Kỹ năng, thái độ/tố chất
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Khả năng học hỏi và cập nhật
- Trung thực, thẳng thắn
- Khả năng chịu được áp lực công việc
Ngoại ngữ
- Biết tiếng Anh là 1 lợi thế
4. Tiêu chuẩn khác
- Kỹ năng quản lý
- Tuân thủ kỷ luật.
III QUYỀN LỢI
1 Thu nhập: 10-15 triệu (tùy theo năng lực của ứng viên)
2 Quyền lợi khác:
- Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
- Sinh nhật được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương + Thưởng;
- Phụ cấp ăn trưa.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn hàng tháng;
- Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
3 Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, trao quyền;
- Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
- Có quỹ thưởng cấp phòng
- Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…
- Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty: Từ T2- T7 (Nghỉ 02 ngày thứ 7 của tuần 1 và tuần 3).
- Sáng: 8h30 – 12h. Chiều 13h – 17h30
