Chuyên viên tuyển dụng

I MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tên vị trí chức danh: Chuyên viên tuyển dụng

Phòng/Ban : Hành chính Nhân sự

Cấp quản lý trực tiếp : Trưởng phòng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai thực hiện tuyển dụng qua các kênh TD của công ty như (website Công ty/Facebook/Linkedin/web,..)
Tổ chức phỏng vấn cho các TBP/Head.
Phối hợp với TBP theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.
Lên kế hoạch và điều phối triển khai việc xây dựng hệ thống website, fanpage tuyển dụng
Xây dựng mạng lưới networking, data ứng viên
Đề xuất các chương trình thu hút nhân tài kết hợp với nguồn đối tác: Hệ thống các trường đại
học, trung tâm học việc
Xây dựng, tổ chức các hoạt động gắn kết, chia sẻ, đào tạo trong nội bộ công ty
Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

1. Học vấn, trình độ chuyên môn

2. Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực)

3. Kỹ năng, thái độ/tố chất

Ngoại ngữ

4. Tiêu chuẩn khác

1 Thu nhập: 10-15 triệu (tùy theo năng lực của ứng viên)

2 Quyền lợi khác:

Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Sinh nhật được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương + Thưởng;
Phụ cấp ăn trưa.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn hàng tháng;
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.

3 Môi trường làm việc

Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, trao quyền;
Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
Có quỹ thưởng cấp phòng
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty: Từ T2- T7 (Nghỉ 02 ngày thứ 7 của tuần 1 và tuần 3).
Sáng: 8h30 – 12h. Chiều 13h – 17h30

Địa chỉ*

Họ và tên*

Email*

Số điện thoại*

Nội dung yêu cầu*
Đính kèm CV

Gửi